千禧一代员工的人寿保险
他们是否失去了亲人, supported someone else after a loss, 或者只是在新闻上看到死亡人数上升, 你们的大多数员工都因疫情而经历了某种形式的悲痛. 这些痛苦的时刻可能会让你的员工审视自己的生活，想知道他们能做些什么来应对意想不到的情况，并确保他们所爱的人得到照顾. 对于你的千禧一代员工，人寿保险可能是答案.
根据LIMRA最近的一项研究, 千禧一代(22-40岁)在人寿保险方面受疫情影响最大, 45%的千禧一代表示，由于COVID-19，他们更有可能购买人寿保险，而婴儿潮一代和X一代消费者的这一比例分别为15%和31%.1
人寿保险为千禧一代提供了一种简单且负担得起的方式来帮助他们的亲人免受他们去世的经济影响. 它可以带来心灵的平静和财务上的安全，知道从人寿保险的资金可以帮助偿还债务和最终的费用, replace lost income, 并为家属支付大学费用.
As an employer, 你就有机会帮助你的千禧一代员工获得他们想要和需要的人寿保险. 可以参加自愿人寿保险 at any time, 让你的员工心情平静，同时也能提高员工在工作场所的参与度和留任率——一个双赢的局面!
千禧一代的人寿保险选择
有两种人寿保险对千禧一代有利.
第一个是皇冠手机app下载银行推出的月度收入保障(Monthly Income Protection)新产品SM这是一种给付结构独特的定期寿险. 而不是一次性付清, 它以稳定的月供支付, similar to a monthly paycheck. 雇主也可以选择提供不超过25美元的一次性死亡抚恤金,000, 哪些员工可以无限期保留.
第二种是万能人寿保险, 哪些提供了一次性支付和建立现金价值的能力. 员工有能力控制和调整覆盖率水平, 现金价值和保费随需求变化.
大多数千禧一代都在忙于应付相互竞争的财务责任, 所以很多人都被定期寿险的可承受性所吸引. 然而，你可能会发现一些千禧一代的员工会同时选择这两种产品. 这是因为万能寿险的一次性福利和现金价值组成部分, 再加上“月收入保障”的月福利, 可以帮助员工准备大额和日常开支吗.
虚拟或面对面的福利会议……我们两者都提供!
皇冠手机app下载航空公司明白，许多千禧一代都在忙于各种事业, 养育孩子和管理家庭. 对许多人来说，虚拟福利会议和登记可能比面对面更方便.
皇冠手机app下载机构配备了教育会议和通过视频聊天或电话——如果愿意的话，也可以亲自参加. Either way, 我们会在那里为你们的员工提供皇冠手机app下载产品的教育, answer questions, and help them make informed, confident decisions.
我们是为你们和你们的千禧一代员工而来的!
准备好下一步，为你的员工提供皇冠正版app下载的补充福利? 现在致电(800)458-9156或填写 this form and a representative will call you.
1LIMRA, 研究发现，COVID-19激发了人们对人寿保险的更大兴趣, http://www.limra.com/en/newsroom/news-releases/2021/study-finds-covid-19-spurs-greater-interest-in-life-insurance/, 2021.
政策由皇冠正版app下载承保，总部:卡梅尔，IN.政策、福利和附加条款取决于州的可用性. Not all listed options, 所有保单都有优惠和附加条款, and some may have additional cost.